IATA acogió con beneplácito el enfoque continuo en la diversidad y la inclusión de las aerolíneas con sede en la región de las Américas, ilustrado por su compromiso renovado con la iniciativa 25by2025 de toda la industria, en la que las empresas participantes se comprometen a aumentar la cantidad de mujeres en puestos de alto nivel y en trabajos subrepresentados. e informar anualmente sobre métricas clave de diversidad.
