En Cancún, solo el 20% de mujeres accede a puestos altos en hotelería, una cantidad considerada muy reducida. Además, existe una disparidad salarial en comparación con los puestos ocupados por hombres. Según Franciso Madrid Flores, representante del Sustainable Tourism Advanced Research Center (Starc) de la Universidad Anáhuac, es importante promover la presencia de mujeres en roles de liderazgo, ya que actualmente solo el 30% de los puestos medios son ocupados por mujeres. A pesar de algunos avances, todavía existen desafíos para aumentar la participación femenina en la industria hotelera. El estudio también revela que las mujeres tienen el segundo mejor salario en el sector, con un promedio de 521 pesos. Para ampliar la presencia de mujeres en puestos directivos, se sugiere implementar guarderías, promover la flexibilidad laboral y abordar la violencia de género de manera efectiva.
Con informacion de AFP News, Reportur y Telam
